回答者: 女性/ システムエンジニア(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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560万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
・半期に一度目標に対する達成度によって評価。
・自己評価のあと上長から評価、最終的にマネージャー+役員の会議にて評価が最終決定。
・評価が高いほど昇給も高くなる仕組み。
・マネージャー以上、になると役職手当が支給される。
評価制度:
・実力主義ではあるが、比較的暖かい姿勢で前向きに評価する雰囲気
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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