回答者： 女性/ システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
・半期に一度目標に対する達成度によって評価。
・自己評価のあと上長から評価、最終的にマネージャー＋役員の会議にて評価が最終決定。
・評価が高いほど昇給も高くなる仕組み。
・マネージャー以上、になると役職手当が支給される。
評価制度:
・実力主義ではあるが、比較的暖かい姿勢で前向きに評価する雰囲気
・半期に一度目標に対する達成度によって評価。
・自己評価のあと上長から評価、最終的にマネージャー＋役員の会議にて評価が最終決定。
・評価が高いほど昇給も高くなる仕組み。
・マネージャー以上、になると役職手当が支給される。
評価制度:
・実力主義ではあるが、比較的暖かい姿勢で前向きに評価する雰囲気
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回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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