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株式会社クレイスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
412万円250~600万円10

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収412万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数10

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
412万円
(平均年齢31.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
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株式会社クレイスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
福利厚生:
住宅手当が家賃6万円以上で満額の6万円支給されていた。
通勤手当は全額支給

オフィス環境:
秋葉原に引っ越してオフィスが広く、きれいなった。社員が増えるたびにオフィスを大きくしている。

株式会社クレイスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
勤務時間・休日休暇:
PJによって24.365案件やカレンダー通りの案件もあります。
基本は24.365案件と思って入社したほうがいいです。

多様な働き方支援:
PJによってはリモートワークもあります。同じ社員同士でPJに参画していればお互いに調整して長期休みとることもできます。

株式会社クレイスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月27日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月27日
組織体制・コミュニケーション:
月に最低1回は懇親会が開かれています。お客様先で仕事をしている社員さんが多いため、本社に定期的に集まれる場が設けられています。その他にも、イベント(お花見、BBQ、フットサル大会等)もあります。よって社員同士顔を合わせることが多く、コミュニケーションは取ることができる環境です。もちろん参加は自由です。

株式会社クレイスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:
技術職と事務職で別れる。

技術職だと、配属先による。

事務職あまり休暇など積極的に取っている印象は受けない。

育休は取れる印象。

株式会社クレイスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
働きがい:
株式会社クレイスはSES事業を展開しており、社員の成長と働きがいを非常に重視しています。入社後には、未経験者でも安心してIT分野でキャリアをスタートできるよう、3ヶ月間の研修が用意されています。この研修ではネットワークやサーバの運用・保守について学び、外部のITスクールでの研修や社内でのサポート(フォローアップ制度)も充実しています。これにより専門的なスキルを身につける環境が整えられています。

働きがいに関しては、クライアント先に常駐する業務が基本となり、クライアント対応のスキルやマナー向上の経験を積むことが可能です。また、社内では他の部署やグループとの交流が活発で、コミュニケーションが円滑に行われる環境が提供されています。社風は風通しがよく、社員同士が協力して成長を目指す文化が醸成されています。

株式会社クレイスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に抱いていたイメージとのギャップを感じることは少なくありません。特に、SESの業務は多くの場合クライアント先に常駐するため、初めての現場では新しい環境に適応するまで時間がかかることがあります。また、研修で学んだ知識と実際の現場で必要なスキルが異なることもあり、ギャップを感じる社員もいます。現場ごとに異なる対応が求められるため、入社時には想定していなかった課題に直面することもあります。
しかし、そのような状況でも上司や先輩からのサポートを得られ、業務を通じて実践的なスキルを高める環境が整っており、これを通じて大きく成長する機会を得られます。

株式会社クレイスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカル事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:
やはりネットワーク、インフラ系なのでとにかく安定していると思う。コロナで逆に売り上げ上がったのでは?

事業の弱み:
同業者と比べたら比較的安全運転してくれてるようには思う

事業展望:
エンジニアとしての全体の底上げ。あまりレベルの高い案件があるようには思えなかった。

株式会社クレイスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与はいいと思います。
どこも同じですが、PJによって仕事内容が変わる為、モチベーションをどうあげるかが大事です。

評価制度:
評価制度は資格を取ると上がりやすいです。資格手当がもっと充実すればモチベーションもあがるかなと思います。