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株式会社エキサイトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
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口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:
リモートワークなのもあり、業務中に同じ組織の方や上司の方と雑談をする機会はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
社員は日本人のみ男性比率が高く、仙台本社の方も東京のメンバーもほとんどが東北出身者で構成されている。現場によって、毎日出勤の人もいれば、完全リモートワークの人もいる。年に1度全社で集まる機会があったりするが、強制ではないため、オフラインで他の社員とコミュニケーションを取りたい方が集まる。

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口コミ投稿日：2021年08月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年08月25日
企業カルチャー・社風:本社側と東京側で意識の差が大きい。東京側の方が個人にあった
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口コミ投稿日：2021年07月21日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月21日
企業カルチャー・社風:本社と東京事業所でだいぶ異なり、本社側は社長の影響力が強い
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】大手のプロジェクトは気の良い人が多く、
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