回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 30万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
まず前提として、入社後1年間は昇級(定期昇給、臨時昇給含め)がありません。
また、3年間は給料の上り幅とボーナスが非常に少なく設定されています。
入社後3か月間は給料をいただきながら研修を実施するため その分の給料を補填するためだそうです。
(今の新人の給料がそこから捻出される)
3年間我慢するとグッと給料が増えるよう感じますが、そこからは客先単価次第で変わってくるので自分の努力次第です。
営業としっかりとコミュニケーションをとり、単価アップをお願いしましょう。
評価制度:
基本的に実力主義ですが、経験年数で単価が変わってくる部分もあるのである程度までは年功序列とも言えます。
一定を超えると(5年くらい)同期間でも差が開いてくるように感じます。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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