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株式会社シーディアのカテゴリ別口コミ（94件）

福利厚生・オフィス環境(22件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(13件)

株式会社シーディアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
370万円250~480万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢36.1歳）

回答者の平均年収370万円
回答者の年収範囲250~480万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢36.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		417万円
（平均年齢41.3歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		420万円
（平均年齢39.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		276万円
（平均年齢23.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		350万円
（平均年齢35.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

株式会社シーディアの回答者別口コミ（18件）

  • 業務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年01月05日
  • 採用担当 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年02月07日
  • 平社員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年12月07日
  • 経営企画 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年02月25日
  • 業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.6 最新の回答：2021年12月10日
回答者一覧を見る（18件）

株式会社シーディアの職種別口コミ（94件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（30件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（33件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社シーディアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年01月05日
福利厚生：
まだ利用したことはありませんが、紹介報奨金や結婚・出産祝い金、ハイパーメディカル制度といった入院費用を会社が負担してくれる制度があり、同規模の会社の中ではかなり充実していると思います。
3年以上勤務した場合ですが、給与とは別に会社が積み立てており退職金制度もあります。

オフィス環境：
羽田オフィスは駅直結のビルなので雨に濡れることなく通勤でるのでとても便利です。混雑する駅ではないので、通勤は快適な方かと思います。社内の内装や設備はかなり綺麗で毎日気持ちよく仕事ができます。
ただ、周辺の飲食店は値段が高く数も少ないのでランチの選択肢は限られます…コンビニや薬局、カフェはあります。ビルの共用ラウンジでお昼を食べる方や、社内のキッチンスペースで料理をしている方もいます。
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株式会社シーディアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年01月05日
勤務時間・休日休暇：
年1回の土曜勤務(振休あり)がありますが、それ以外は土日祝休みで急な休日出勤は一切ありません。繁忙期は残業が多くなることもありますが、20時以降は残業申請をしないとパソコンが使えません。申請をしても最長22時でパソコンがシャットダウンします。

多様な働き方支援：
基本的に出社しており、副業は禁止です。有給は午前午後と分けて使用できるので柔軟性があります。残業は仕事の進み具合や個人の判断で行うことがほとんどで強制される雰囲気はないです。場合によっては、お客様の都合で残業が発生することもあります。
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株式会社シーディアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年01月05日
企業カルチャー・社風：
少人数なので一人一人責任をもって仕事をしています。誰かがやってくれる等の他人任せでは成り立たない環境です。この雰囲気は、合うか合わないがハッキリしており男女差を感じることは全くないので、今どきな会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
20代～60代と様々な年代の方がいらっしゃいますが、年齢関係なく交流があります。適度な雑談があり社内は明るい雰囲気です。頻度は多くありませんが飲み会もあります。強制参加ということはないですが、飲み会があれば参加する方が多いです。

ダイバーシティ・多様性：
多国籍です。日本語が話せる方ばかりなので英語が話せなくても会話に困ることはありません。フィリピンに拠点があるので比較的グローバルな雰囲気です。全体的に男性の割合が多いですが、男女の差を感じることはありません。
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株式会社シーディアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年01月05日
女性の働きやすさ：
くるみんマークを取得しており、現在も育休中の方や時短勤務の方がいます。また、女性でもリーダーへの抜擢があり仕事面において男女の差を感じることはありません。全体的にはまだまだ割合が少ないので今後女性社員が増える事でより働きやすくなるといいです。
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株式会社シーディアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年01月05日
成長・キャリア開発：
職種によると思いますが、幅広い業務を行えるので1年目から色々な経験を積むことができます。細かく分業化されていないので色々挑戦したい人には合う環境だと思います。
研修はOJT中心で、資格支援制度等は無いです。

働きがい：
色々な業務を経験出来るのでルーチンワークにならず日々達成感を得ることが出来ます。また、複数の仕事を並行して行うのでマルチタスクが身につくと思います。スピード感がありベンチャー寄りな企業といった雰囲気です。
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株式会社シーディアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ：
細かく分業化されていないので色々な経験を積むことが出来る一方、責任も伴います。スピードも求められるので、決められた事だけをゆっくり進めていきたい方は合わないかもしれません。研修制度としては、基本OJTです。
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株式会社シーディアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年01月05日
事業の強み：
需要の高い半導体事業を行っている点は非常に安心感があります。また、新規事業としてキッズプログラミング教室を運営しており、時代にあった事業に積極的に挑戦している点は大企業にはない、この規模ならではの強みと感じます。

事業の弱み：
半導体事業の割合が高い一方で半導体事業が衰退した時、弱みだと思います。そのためにも、中長期的な話にはなると思いますが、化学や機械、ソフト、電気の分野で受託開発の割合を増やしていくことを目標としています。

事業展望：
現状にとどまらず更なる海外進出や新規事業(キッズプログラミング教室)を展開するなど時代に合わせた事業を行っており、今後も時代の流れに合わせて会社も変化していくのではないかと思っています。今後も新たな事業を行うのか楽しみです。
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株式会社シーディアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年1回の昇給昇格と年2回の賞与があります。賞与は個人成績と会社の業績によります。
その他に、業務手当といったものが毎月1律1万支給されています。
営業や事務はみなし残業がついていますが、超えた分はきちんと支払われているので安心です。

評価制度：
グレード制を設けておりその基準に沿って年1回の査定があります。
実力主義です。個人と部署の成績どちらも判断基準に含まれており、年齢や勤続年数に関係なく若手もシニアも昇給昇格のチャンスが公平にあります。
中途採用、入社1年20代女性でリーダーになった方もいますし、60歳で昇給している方も複数います。
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