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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】業務よりもBBQや飲み会を大事にする代表、それに従う役員。社員のモチベーションが一向に上がらないため。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていくことが多い。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】エンジニア同士、ノウハウを共有しあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】セミナー参加は可能だが、社員一人ずつのスキルに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうではない。 会社というよりも学生サ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】少ない。ユーザーへのポイント付与時に正確な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】トーマツイノベーションなどのビジネスマナ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】はい。先輩がマンツーマンで教えてくださ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】はい。資格取得支援制度もあり、社外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】各々が独自で学んでいまし... 続きを見る
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千葉県野田市下三ヶ尾327-5
その他・その他
回答者: 男性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:上司との距離が近く、自分の働きが評価に直結しやすい環境のため... 続きを見る
0.0
東京都品川区
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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神奈川県鎌倉市長谷2−11−46
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:婚礼を終えたあとの新郎新婦、パートナー会社との達成感。
お客...
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神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目33-8アサヒビルヂング 7F
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社が資格... 続きを見る
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神奈川県平塚市紅谷町11−14片野屋第一ビル5F
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成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】飼い殺すことしか考えてい... 続きを見る
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東京都北区昭和町2−5−4
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】携帯電話に使用される... 続きを見る
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東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー8F
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】異動先を希望すればある程... 続きを見る

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