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株式会社ＡＬＢＥＲＴの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年11月15日
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションが案件内で閉じがちであまり風通しは良くない。
また、受託であるため会社として非線形な成長はない。
そのため、良くも悪くも先が見える。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも案件内でコミュニケーションが閉じがち。

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口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月16日
企業カルチャー・社風:ベンチャーなので良くも悪くも上下関係はなく、どのような立場
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口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍のリモートワーク推奨で社員同士のコミュニケ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業時間を短くする意向は強い。しか
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：経営ビジョンや営業ビジョンも共有されないまま、教育もな
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】それなりに優秀な人間が集まっては
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：完全に個人主義のため、他人から干渉されることはない。残
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員同士の心の交流は全くない。アットホ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個人主義、他責主義が蔓延しているため、
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