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株式会社エイエイエスティのカテゴリ別口コミ（69件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(14件)

株式会社エイエイエスティの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
458万円300~800万円14人
[年収算出方法]

（平均年齢30.4歳）

回答者の平均年収458万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数14人
[年収算出方法]

（平均年齢30.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		458万円
（平均年齢30.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

株式会社エイエイエスティの回答者別口コミ（15件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年05月07日
  • PG 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年11月09日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年05月18日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年05月18日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年05月10日
回答者一覧を見る（15件）

株式会社エイエイエスティの職種別口コミ（69件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（67件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（69件）

株式会社エイエイエスティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月18日
福利厚生：
資格を取ると報償金がもらえます。
具体的には、ITパスポートを取得するとたしか6万円もらえた気がします。
もらえるのは取得した次の次のボーナスの時だったかとおもいます。(ボーナスは半年に1回)

資格を取ったからといって基本給が上がるわけではないと思いますが、資格の取得は上司からの評価ポイントになると思います。
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株式会社エイエイエスティの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 一般

3.2
口コミ投稿日：2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:
忙しい時期は残業や休日出勤が増えます。
逆に暇な時（案件にアサインされていないとき）は残業できません。

多様な働き方支援:
基本的には客先の働き方に合わせます。
ただしリモートワークは基本的に推奨されていません。
コロナが流行っても同様です。
在宅ワークが出来るのはごくわずかの限られた案件のみです。
副業は禁止です。
上記を見て分かる通り、働き方は古いと思います。

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株式会社エイエイエスティの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年05月07日
企業カルチャー・社風:
基本的にはお堅い雰囲気で、風通しがいいようには思わないが、社風のため仕方ない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。上司との話しやすさについては、完全に上司による。

ダイバーシティ・多様性:
韓国人や中国人の社員もいる。

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株式会社エイエイエスティの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年05月07日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は聞かない。産休を取得している社員もいる。

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株式会社エイエイエスティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年05月07日
成長・キャリア開発:
完全にプロジェクトによる。資格取得手当等はあるため、モチベーションになる。通信で研修を受けることができる。

働きがい:
自分の携わったシステムによってお客様に喜んでもらえた時。

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株式会社エイエイエスティの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員は穏やかな方が多い印象だったが、実際に穏やかな方が多かった。いい意味でギャップがないことが多かった。

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株式会社エイエイエスティの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年05月07日
事業の強み:
堅調に大手企業と取引を継続していること。

事業の弱み:
社員の技術力の向上に力を入れると良いか。

事業展望:
堅調に売上を伸ばし続けるのではないか。

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株式会社エイエイエスティの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 男性/ SE／PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年04月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
締日が月末で給与支給日が25日であるため、時間差を感じる。（例４月分が５月25日に支給）
賞与は一律個人の給与○○ヶ月分を上限とし、そこから減点方式の社内評価で上限の何割を支給という形式となっている。社内貢献や客先評価が著しく良い場合は、定額が上乗せされる。
資格の報奨金が業界内に比べると多く、取得時に賞与に上乗せされて支給される。

評価制度：
昇進・昇給は年一回あり、社内評価に基づき行われる。
等級別役職テーブルなるものが存在し、それに基づいて給与・役職が決定されており
年次評価にて、等級が上がっていく形式である。評価点によって上がる等級が決まっている。
上司が同じ職場で仕事しているとは限らないので、報告書や営業がヒヤリングする客先評価が基準となる場合があり、自らアピールしないと努力が伝わらないこともある。
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