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株式会社シグナルトークの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
45件株式会社シグナルトークの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社シグナルトークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シグナルトークへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月03日
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
口コミ投稿日：2019年02月16日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2016年03月15日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
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3.2
東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター１０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休みで、休日はしっかりと休めていました。取引先...
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3.1
愛知県名古屋市中村区名駅４−４−１０名古屋クロスコートタワー１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークは週2回まで可能です。時短勤務は可能。フレック...
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3.2
東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー３２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇を年間20日付与してくれる。連休の前日などを有給...
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3.4
大阪府大阪市中央区城見２−１−６１ツイン２１ＭＩＤタワー１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:数年前からシステム部内で残業を減らすための活動が活発になり、...
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3.2
東京都新宿区西新宿２−７−１小田急第一生命ビル１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・仕事量:自社パッケージ開発と客先に常駐しての開発で勤務時間は変わりま...
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3.9
東京都中央区新富１−１５−６小田ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが基本的に09:30~18:00の土日祝が...
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3.0
東京都世田谷区池尻３−１−３ＭＵＴＯＨ池尻ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日・休暇に関してはしっかりと土日祝日で休みをもらうことがで...
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3.2
東京都千代田区神田淡路町２−１０１ワテラスタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先常駐が大半なので客先に左右されます。36協定の遵守につい...
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2.9
沖縄県那覇市旭町１−９カフーナ旭橋Ｂ街区ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:仕事の納期期限間近になると、残業の可能性があります。ただ、マ...
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3.2
東京都中野区中野４−１０−１中野セントラルパークイースト２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
株式会社シグナルトークのカテゴリ別口コミ（45件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シグナルトークの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成果報酬型であればフレックス制となるため、勤務時間の調整はしやすいです。有休・遅刻・早退連絡もGoogleフォームで連絡する形なので、連絡形態は整っています。ただし、有休申請は取得日の8日前までに基本的に申請しなければならない制約がありました。
休暇の調整はプロジェクトのスケジュールや自身のタスクに差し支えがなければ問題なく取得できます。
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リモートワーク、時短勤務、副業全てオッケーです。