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株式会社プログデンスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦的な雰囲気はなくはないが、尖りすると上層部に全然響いていないという印象を受ける場面もある。
良くも悪くも堅実な経営を売りにしているためかなという印象。

組織体制・コミュニケーション:
そこまで大きな会社ではないので、本社勤務をしていればほぼ全員顔見知りにはなれる。
極端に気難しい管理職の人もおらず、割とみんな気さくに話しをしてくれるので、社員同士の距離は結構近め。

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口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月01日
企業カルチャー・社風:割と若手が多いので活気はあるかと思います。挑戦する機会も多
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口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:やたらと組織体制が整っているように見せたがる雰囲気
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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月13日
企業カルチャー・社風:経営層との距離が近く、部活やイベントごとに力を入れている。
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口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年05月26日
企業カルチャー・社風:エンジニアと言えどビジネスマインドが求められる。そのため、
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口コミ投稿日：2025年03月05日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2025年03月05日
企業カルチャー・社風:社長や管理職との距離は近いとおもいます。ダイバーシティ・多
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口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年11月17日
組織体制・コミュニケーション:管理職は全員多忙で個人的には話
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口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年10月10日
組織体制・コミュニケーション:役員と社員の距離が近く、アットホームな雰囲気がある
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口コミ投稿日：2021年01月04日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年01月04日
企業カルチャー・社風:営業がいないので、エンジニアも自ら顧客にアピールし、どんど
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口コミ投稿日：2021年04月28日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年04月28日
企業カルチャー・社風:割りとイケイケな雰囲気。なのでその辺りが噛み合えば居心地が
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口コミ投稿日：2021年06月24日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年06月24日
企業カルチャー・社風:イベントや部活があり、会社の人と休日まで一緒にいたい人には
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口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年09月15日
企業カルチャー・社風:スキルが高い人が多かった印象です。組織体制・コミュニケーシ
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