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株式会社プログデンスの平均年収は471万円、年収範囲は300～1050万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社プログデンスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

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株式会社プログデンスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
471万円	300~1050万円	21人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	471万円
回答者の年収範囲	300~1050万円
回答者数	21人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	477万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	413万円	550万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社プログデンスの口コミを探す

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	8万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
定期賞与はありません。業績次第で決算賞与があるようです。給与には残業代45時間分が含まれ、基本給自体は少ないです。

評価制度:
コンピテンシー評価と、MBO評価があります。MBOでは一年に２回、組織目標と個人目標を設定します。目標管理は通常業務を調整して業務時間内に行うことが許容されていますが、案件によってはそれがむずかしく残業したり、プライベートの時間をつかう必要があります。

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は無いけど年間売上が良かった部署はボーナス出すことがある資格手当は

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	45000万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	45000万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制の為賞与はありません。また固定残業代となりますが、45時間以上の

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回答者：男性/ NWエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年1回。手当は役職に応じてだが、マネージャー以上でないとほとんど

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年1回。役職についていない社員であれば、よほどのことがなければ減

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	7万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒の場合は昇給は相対評価で、同期と比べてどの程度活躍していたかという

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はない。業績によって決算賞与が貰える年と貰えない年がある程度。給与

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年1回。役職のない一般社員なら、評価によって月1〜4万程度の昇給

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	7万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定残業代181,818円昇給は高いが、資格を取得することが大前提とな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	32万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成果を上げれば上げた分だけ給料に反映される。妥当な金額を貰えていだと思

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なしの年俸制。1年に一度昇給の機会があり1ヶ月あたり2万程度上がっ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	8万円	10万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給与はみなし残業含めた年俸制。会社の業績がよければ賞与が出る。手当につ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は2500円、5000円、7500円、10000円以上という形にな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度としては、半期ごとの目標管理シートを提出させています。ただし、

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株式会社プログデンスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、量なし、財形貯蓄なし、社員持株会なし、ストッ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

福利厚生:退職金や住宅補助はないです。そこまでの企業体力はないと思います。通勤手

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会社名	株式会社プログデンス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.progdence.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田駿河台２−５−１御茶ノ水ファーストビル１２Ｆ

従業員数	220名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	山田大輔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社プログデンスの平均年収は471万円、年収範囲は300～1050万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社プログデンスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

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2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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