口コミ128件
年収・給与20件
求人9件
フォロー数27人

株式会社アイエンターの平均年収は377万円、年収範囲は250～580万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社アイエンターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

株式会社アイエンターの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
377万円	250~580万円	20人

（平均年齢29.5歳）

回答者の平均年収	377万円
回答者の年収範囲	250~580万円
回答者数	20人

（平均年齢29.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	460万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢35.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	363万円（平均年齢28.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	360万円	536万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アイエンターの口コミを探す

回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	25万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:
賞与は年1回で1ヶ月分あればいい方です。人がら重視で給与は気にしない方にはおすすめですが、やる気に直結するかたにはおすすめできません。年次や役職が上がるほど責任や業務量は増えますが、給与は見合っていないように感じます。

評価制度:
昇進したい方が減っているため、昇進に積極的な方にはおすすめです。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	3万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:固定残業代が含まれているので実際の基本給は低いです。賞与も決算賞与とい

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回答者：男性/ プロジェクト管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
536万円	43万円	0万円	20万円

年収	536万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は基本年1回。賞与も夏の年1回で現状はあまり期待できない。ただ、賞

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年に二回の評価があり、年に一度の昇給があります。その年の評価と、現在の

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	17万円	6万円	23万円

年収	312万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	23万円

給与制度:評価のタイミングが年2回あり、通年の評価によって昇給額が決まる。新卒か

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給料がとにかく良くない。賞与も年に一度なのに、1ヶ月程度。評価制度:新

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スマートデバイスソリューション

3.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:評価給のほかにベース給があり、各レベルに応じたベース給がわかります。評

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:年2回の評価面談があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給に30時間残業代込、賞与なし。決算賞与1ヶ月のみ。新卒採用はなか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果をあげればそれなりに昇給はある。中途入社の方が断然年収が多いため、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社内のイベントに積極的に参加してると評価されるが、正直本末転倒になって

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価面談や、評価軸がしっかり公表されているため、目標はたてやすい。また

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：出来もしない目標を掲げさせられます。目標は120%ものを掲げろ！と強要

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価者がちゃんとした考課者研修を受けていないため、人によってまちま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的には年に1度、昇給がある。人事評価は半年に1度だが、上長とは毎月

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最初が肝心です。募集要項では残業代を全額払うような記載がありますが、内

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社説明でボーナスは決算賞与1か月しかないと聞き、びっくりしましたが、

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回答者：男性/ デジタルマーケティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
108万円	36万円	0万円	0万円

年収	108万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給経験なし、賞与経験なし、各種手当一般的評価制度:

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	40万円	3万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:特に他の会社と変わりはないかと思う。評価制度:基本的には実力に応じた評

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時の交渉により個人差があります。私の場合は入社前に何度か給与交渉を

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株式会社アイエンターの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月05日

福利厚生:家賃補助、退職金なしオフィス環境:フルリモートなの

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

福利厚生:通勤手当は全額支給です。退職金はありません。オフィス環境:コロナの影響

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会社名	株式会社アイエンター
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.i-enter.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２−１４−１０長沼ビル５Ｆ

従業員数	250名
設立年	2004年
資本金	30百万円
代表者	入江恭広
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アイエンターの平均年収は377万円、年収範囲は250～580万円です（20人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	460万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢35.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	363万円（平均年齢28.5歳）

株式会社アイエンターの年収・給与

株式会社アイエンターの年収データ

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