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共栄商事株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

共栄商事株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • ロジスティクス事業部 / 管理職 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年06月17日
  • 企画管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年02月09日
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共栄商事株式会社の職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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共栄商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月09日
オフィス環境:
立地はよく、有楽町駅にすぐそばなので、丸の内や銀座に徒歩で楽々行けるので便利。
建物は結構古いので、そこは微妙か。
会議室は十分確保されてるので、打ち合わせで困ることはないと思われる。

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共栄商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとりやすい。残業時間は所属部署や人によるが、大体10時間から20時間程度。
土日祝は完全に休みが取れるし、有給も比較的取りやすい環境。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署による。営業や管理部は週に数日取ってるが、ロジスティクス部門の人や陸運の人は難しい。
時短勤務はしてる人はいたが、ごく一部。
副業は禁止。
2度産休を取って復帰した人もいるので、働きやすい環境ではあるかもしれないが、産休したら出世は厳しくなるのが現実かもしれない。

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共栄商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月17日

回答者： 男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年02月17日
企業カルチャー・社風:
やってる業務が昔から続いており、特に新しいビジネスに挑戦するという感じではないです。
社風は比較的暗く、静かです。
個々が淡々と仕事をしてる感じです。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はトップダウン型で下の立場のものの意見は通らない
社員同士のコミュニケーションも少ないです

ダイバーシティ・多様性:
男性6割女性4割いう感じです。

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共栄商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月17日

回答者： 男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年02月17日
成長・キャリア開発:
管理部はあんまり成長できる環境はないかもしれないが、営業は語学習得などの学費は経費で出る場合もある

働きがい:
昇給が少ないのでモチベーション維持が難しい

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共栄商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月17日

回答者： 男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
評価制度が直属の上司の好みが全てなのが残念だった
人事がいる意味がない

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共栄商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月17日

回答者： 男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年02月17日
事業の強み:
事業に特に強みはないが、強いていうなら安定した家賃収入

事業の弱み:
中国との貿易が売上のメインなので、中国と日本の関係が悪化するとリスクがあるかもしれない

事業展望:
現状維持

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共栄商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は微々たるもので、年に数千円上がる程度だが、個々の評価による。
評価が低いと昇給なしや、場合によっては下がる可能性もある。
管理職になると一気に上がる。
中小の専門商社としては標準ぐらいか？

賞与は年間で4カ月ぐらいは出るが、業績次第なので何とも言えない。
手当は薄く、そこはあんまり期待しない方が良い。

評価制度:
評価はほぼ直属の評価が全てといっても過言ではないので、上司との関係が重要になる。
年に1回自分なりの目標を設定し、年に4回その目標の進捗度をチェックされる。

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