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株式会社リクルートR&Dスタッフィングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:あまりいいとは思わない。組織体制・コミュニケーション:友人
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:派遣先によるが、昼食休憩でさえ20分取れればいい方。た
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業のフォローがほぼないので、たま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:就業するための技術的な教育はほぼない。特定派遣なのに技
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:営業で入社した場合、技術契約社員に外国人の方が割と在籍
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣先の雰囲気次第。同じ会社の人間はほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:リクルートブランドなので社名を話に出すときには、相手に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣と割り切れば正社員であったとき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】昇給はよほどのことがないと無
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:大手有名会社のグループ内会社であることもあり、かかげるお題目自体
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:営業所の社員の方々はリクルートグループの一員であること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:経験、スキルに合致した職場であれば問題なく就業できると
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
組織体制・コミュニケーション:同じ派遣先に継続的に派遣社員を提案しているため、う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:正社員という内容で面接設定されますが、転勤できないとな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年04月05日
企業文化・社風・組織体制:定期的にヒアリングがあるものの、担当営業が短期間で変わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制:各営業所によって違うんでしょうけど、社風がいいのか悪い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:派遣先によるとは思いますけど、無理難題な会社には派遣さ
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回答者: 女性/ 分析オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:日常では派遣先の職場の方とコミュニケーションをとる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:職場が変われば全てが変わるので、変化にもうとわない精神
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:社員と仕事をしたことがありません。 社員同士の付き合いと
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回答者: 女性/ 広告企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:仲間意識が高く(求められる)飲み会が多いです。踊ったり、そ
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回答者: 男性/ 研究補佐/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:営業の人と面談する機会があるので、その際に色々と派遣先のこ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
組織体制・コミュニケーション:派遣先にもよるが横のつながりはあまりないと思う。逆
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