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株式会社共栄システムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月02日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月02日
企業カルチャー・社風:
社内での配属先などのジョブチェンジ希望など、要望あれば直属の上司に随時相談に乗ってもらえました。
また、仕事の悩みにも相談に乗ってもらえました。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流というと、客先常駐なので他の勤務先の社員と話す機会はあまりありません。しかし月1で部署内の会議があるのでそこで交流したり、あとはそれぞれ年1ですが新入社員歓迎会や社員旅行などで部をこえたより多くの社員と交流する機会もあります。

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口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良さげです組織体制・コミュニケーション:上司は話や
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口コミ投稿日：2023年04月15日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年04月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、挑戦する機会等はありません。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2021年10月24日

回答者： 男性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日：2021年10月24日
企業カルチャー・社風:実力があれば、どんな立場の方に対しても発言、進言ができる企
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口コミ投稿日：2021年01月19日

回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年01月19日
組織体制・コミュニケーション:上司は部下の話をよく聞いてくれます配属先の仕事に不
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口コミ投稿日：2022年01月04日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年01月04日
企業カルチャー・社風:古い会社の社風です。年功序列。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月06日
組織体制・コミュニケーション:基本的には課単位で概ねの常駐先が決まっており、課と
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口コミ投稿日：2020年09月30日

回答者： 男性/ ＳＥ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年09月30日
組織体制・コミュニケーション:出向先のエリアごとに部が設立されており、月に一度部
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口コミ投稿日：2021年06月25日

回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年06月25日
組織体制・コミュニケーション:月に何回か出向先の同じ社員の人との会議があります。
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口コミ投稿日：2022年05月23日

回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:定期的に集まりのようなものがあり、出席は強制ではあ
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口コミ投稿日：2020年10月14日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年10月14日
企業カルチャー・社風:特に言及することはありません。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ se/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:形式上あるだけでないに等
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