企業文化・社風・組織体制:意見、改善点等を気兼ねなく上長へあげれる風通しのよさがある。...
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株式会社イーツーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
11件株式会社イーツーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社イーツーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イーツーへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都渋谷区東２−２３−１２プレミアムユーゾーンビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－１肥後橋センタービル ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社歴が長い割には風通しの良い会社だと思う。自分の意見を上司に...
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3.2
東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー９Ｆ・１５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業者である会長の意向が会社を動かす。それ以外の取締役、執行...
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3.1
東京都千代田区外神田４−１４−１秋葉原ＵＤＸ北ウィング８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シニアマネージャー
ダイバーシティ・多様性:中国人社員と日本人社員が半々です。...
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3.0
福岡県福岡市博多区博多駅東１−１−３３はかた近代ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ リーダークラス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長との距離が近く、非常に話しやすいです。また、活発な社員が...
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3.4
東京都港区赤坂９−７−２東京ミッドタウンイースト１０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:それぞれのチーム内で活発にコミュニケーションが行われている印...
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3.3
東京都品川区東五反田２−７−１８ＳＯＷＡ五反田ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列の文化であり、飲み会なども多い。組織体制・コ...
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3.4
大阪府大阪市中央区道修町２−２−６道修町後藤ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本
企業カルチャー・社風:自身のスキルや上司から見た適性により仕事を割り振られている印...
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3.2
東京都渋谷区東３−１４−１５ＭＯビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 情報サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:働き方として各就業先へ出向しており自社での業務ではないため、...
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3.2
東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:客先では基本的に保守的な現場が多いため、声を上げたら挑戦でき...
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株式会社イーツーのカテゴリ別口コミ（11件）
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株式会社イーツーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
テレワークにより機会が減ってしまいましたが、来社されたお客様への挨拶や社員同士のコミュニケーションはあります。社長の人柄がよくあらわれている社風と感じます。
組織体制・コミュニケーション:
営業・デザイン・ITソリューションが三位一体となっています。プロジェクトを一気通貫で担うことができ、社内で完結してコミュニケーションが必要なため、自然と会話がなされます。給料日飲み会や創立記念パーティーなど定期的に催しがあります。
ダイバーシティ・多様性:
外国人従業員の採用を積極的にしています。日本語が話せて、一定のコミュニケーションを持った方が多いですが、国籍問わず、社風に合った人材が採用されていると感じます。