回答者： 男性/ プロデューサー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年に1回で私がいた当時は年次と共に段階的に昇給していく感じでした。賞与は業績に合わせて決算賞与がいくらかでた記憶です。
評価制度:
アットホームな少人数の会社なので昇進や昇格などの明確な仕組みはなかったと認識してます。
昇給は年に1回で私がいた当時は年次と共に段階的に昇給していく感じでした。賞与は業績に合わせて決算賞与がいくらかでた記憶です。
評価制度:
アットホームな少人数の会社なので昇進や昇格などの明確な仕組みはなかったと認識してます。