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株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ らまや/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:私は男なので詳しく知りませんが、就業先は未経験でしたらコールセ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと言えるかもしれない。基本的に男女で差を
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回答者: 男性/ システム運用監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。基本的に夜勤ありの現場に配属されること
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいません。しかし女
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性の方も就業されているので働きやす
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性も多く働く環境で休暇は取りやす
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回答者: 男性/ らまや/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:コールセンターに行くことが多いのか
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:生理休暇がある案件もあるのでいい
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部門

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:常駐先によるが、女性の社員は
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部門

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:同期に女性は多い為、働きや
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:特徴的な取り組みはあ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:常駐先によるためわか
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:わりと産休や育休は
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回答者: 男性/ itエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:育休制度はあると思
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:実力があれば男女
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回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性も多いよう
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:特徴的な制度
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:テクニカルサポートや、コールスタッフなどの女性に向いている案件
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは置いて、女性の社員は多いです。しかし、企業
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:男女関係なく社員はいる。優秀な人はすぐにいなくなる。特別働きや
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性は多い。働きやすいと思う。仕事もヘルプデスクが多いので、女
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回答者: 女性/ ITエンジニア(インフラ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:IT系の職種だと男性の方が多いイメージですが、現在の職場は女性
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回答者: 女性/ サーバ保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:のんびり働きたいという方にとっては良いと思いますが、ばりばりキ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月01日
女性の働きやすさ:女性はコールセンター勤務がかなりの割合みたいなので、あまりオス
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回答者: 男性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:実際の男女比は分からないが、身の回りでは6:4ほど。派遣先がサ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:就業先によるが、女性は夜勤がある現場に配属される事が少ないと聞
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:社員には女性も多くいる為、働きにくくは無いと思うが、休暇の取り
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが取れていて残業が少ないため女性は働きやす
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:正直、派遣先による。ただ交通費は出すてくれるし福利厚生も残業代
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:女性は夜勤がある現場に配属される可能性がほぼ無いように感じたの
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:特に働きにくいとは感じないが、だからといって特段働きやすい特徴
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:派遣先によって異なると思うが、休暇も取りやすく、女性もかなり働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:派遣先で様々な対応があるため、一人一人異なる。しかし、女性が働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:管理職は半数くらい女性だったと思うので、男女関係なく頑張れば認
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:待遇その他で男女による違いが見当たらないという点では働きやすい
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