回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
基本的にかなり薄給です。
昇給は社内の4段階に区分された給与テーブル(自身の業務レベル)に則った額が支給されますが、1段階上がっても劇的に給与は増えません。
賞与はあってないようなものです。
通年で一か月分ももらえないと思っておいてください。
残業代は全て支給されます。
業務によってはシフト&夜勤勤務であれば夜勤手当やシフト手当が支給されると思います。
(業務によると思いますが、おおむね月2万円前後程度?)
資格取得で祝い金が支給されますが、それによって昇給するということはありません。
評価制度:
社内の4段階に区分された業務スキルテーブルのレベルが上がれば昇進ととらえてよいかと思います。
しかし客先常駐業務がメインの為、一般企業で定義されるいわゆる係長や課長のような管理職ポジションはないと考えた方がいいと思います。
フラフラしていたら業務スキルテーブルも上がらないため、資格を取るなどして担当営業にレベルの高い(?)業務にアサインしてもらってください。
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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