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株式会社ダイヤモンドダイニングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月22日
企業カルチャー・社風:
店舗の裁量権がかなり多い。
システムも一通り揃ってるので、やりたいことに関してはしっかりと声を上げられればやりやすい風潮だと思う。
一部の取り組みに関しては、
最終的には部長以上の取り決めで決まってしまうこともあるので、そこはかなり抑止感がある。
店舗内の日々の取り組みや、オペレーション、スケジュール感などは自分次第でかなり自由なのではないかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部活動などはない。
会議やヘルプなどで他の店舗の社員と交流したりする。
新卒入社の場合は、研修があるのでここが他社員との交流のチャンス。
横の繋がりができる機会がなかなかないので研修などは積極的に参加するといいかもしれない。
上司に関してはどこも同じだが人次第、相性次第というところではあるが、若い方が多いのである程度は話しやすい方が多いように感じた。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の方の在籍はここ数年くらいでかなり多くなったように感じる。
事業部によっては日本人より多いなんてことも多々。
日本人と混ざって問題なく働いており、ここはいいところかもしれない。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:新しいことに対してネガティブなイメージがあるので成し遂げら
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:社員総会では大きな声で企業理念を唱和するなど、カルトや学校
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:給料が上がらない、休みが少ないで若い人の定着率が低い組織体
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:お店を少ない社員で営業するので(店舗によってはホールとキッ
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回答者: 回答なし/ 一般の/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:体育会系な方が多い気がします。上司に連絡相談は取りやすくや
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦できる機会はほぼほぼない。縦割りが強いので
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:上司に話しやすい体制ではあるが、それが改善されるこ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーション取りやすい。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1営業本部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも放任主義なのでやる気があれば何でもやれるのでは
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:全体的に任される仕事の内容は量は多いので1店長であっても経
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回答者: 男性/ 調理場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:配属先の状況にも影響を受けますが、挑戦する機会は多いと思い
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:全然あると思います組織体制・コミュニケーション:風通しは良
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
組織体制・コミュニケーション:比較的コミュニケーションをとることが好きな人が多い
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BG/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:事業部が分かれており、中途入社の場合は同じ店舗の社
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回答者: 回答なし/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
組織体制・コミュニケーション:上司は比較的若い(40歳手前ほど)方が多く、近い距
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:別事業部に行ったり、本社の募集があったりと色々やっていた。
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年08月15日
組織体制・コミュニケーション:どこもあたりまえのことかもしれないが、意見を聞いて
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:風通しはまあよく、助っ人外国人が多くなりつつある職場環境で
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回答者: 男性/ 一般従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:風通しはいい代表が飲食業界、社会に対して本気で取り組まれて
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:長年続ければ上がっていく仕組みなので、仕事ができるできない
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
組織体制・コミュニケーション:人の良さが自社の強みだと思います。今まで一緒にお仕
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回答者: 男性/ 上級店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月20日
ダイバーシティ・多様性:広く対応されている
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回答者: 女性/ キッチン社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・企業カルチャーの改善点:本部から店舗勤務社員まで、組織体制はかなり整備
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月08日
組織体制・コミュニケーション:入社してすぐは歳の近い先輩社員や店長と月1頻度で1
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:平均年齢が比較的若い為、社内の雰囲気はかなり良い方だと思う
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
組織体制・コミュニケーション:とにかく人が辞めるので体制がいつまで経っても整わな
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗間での交流はほぼなし。ヘルプに行って交流をする
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:お客様満足度、従業員満足度を上げられるようにしているそうで
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
組織体制・コミュニケーション:様々な会社が吸収合併されているので組織体制は度々変
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:風通しはすごく良いと思います。相談事も聞いてくれる方が多く
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:体育会系会社です。我慢強く異動も多いです。先輩はみんな良い
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:やる気と売上さえあれば
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:新入社員でも積極的に挑戦をさせてもらえる環境だった、会議な
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系。総会では強引に合唱などもさせられます。組
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