回答者: 男性/ アプリ開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 40万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
・給与体系については現在社内改革により大幅な見直し中
・スキルや実績、能力に応じた等級が設定され、それに基づいて給与が決定される予定
・昇給にはスキル、実績を積み上げる必要がある
評価制度:
・評価制度については現在、社内改革により大幅な見直し中
・上長と相談のもと年間目標を作成し、半期ごとに評価面談が実施される
・年間目標の実績や顧客からの評価、部会への参加、その他日頃の活動から等級の見直しが実施される予定
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サーバーセキュリティセンター/ センター長
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