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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】どの業界でもそうだけれど、手技がバラバラになる。ちゃんと先輩が統一してくれなければ後輩は困る。過度に自分らのやり方になり過ぎているのは困り物。あと本社も新しく決まったことなどを早く全国の店舗に伝えないと信用が薄くなる。今はわからないけど基本給ありの制度を永久に続けないとそりゃあ若手は辞めていく。働いてる現場の意見をもっと聞くために会社のやり方をどう思っているかのアンケートを取るべき。あと全国ランキングは格差がでるだろう。都会と田舎じゃいる人口が違うのだから。それで遠回しに競争みたいなことさせている感じが気に食わない人もいることを考えてほしい。無駄に店舗数を増やすのも良くない。どうせ過疎地域はブームが過ぎたら寂れて働いている個人自営扱いのスタッフが儲からずに辞めていき潰れて終わるんだから。
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】若い人は長く働かないと思う。
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】気配りができて思いやりがあり、
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修を終えてインターンショップがある
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】厳しい約1カ月の研修とインターンショップを終
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】3ヶ月全国の店舗何%か安く受けられる。
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】完全歩合を田舎は辞めればいい。むしろ田
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】個人自営主扱いだから休
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】特になかったように思う。全くそういう
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】教育環境は未経験で始める人にと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】自分がいたときは、接客面
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】施じゅつめんにかんしては、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】リラクゼーションという仕事な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ショップに配属なので、スタッ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】職歴に関係なく、早く
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】カラダについ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】研修などで積極的に支援は
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