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株式会社サイバードのすべての口コミ

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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:
若手が挑戦する機会は、意欲さえあれば自ら作っていくことが可能かと思いました。ただ、管理職の姿勢は現状維持型が多いためかなりエネルギーが必要です。全体を通して見ると可もなく不可もなくです。

組織体制・コミュニケーション:
女性が多いため、気を使う事は多いでしょう。部署の雰囲気でコミュニケーションの取り方がガラッと変わります。男性比率が多く、かなりフラットな部署もあります。私のいた部署はメンバーの女性比率が圧倒的に多いこともありかなり気疲れのするコミュニティでした。女性特有のコミュニケーションに抵抗がなければとても居心地が良かったかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方を積極的に評価する姿勢がありました。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:研修や資格取得手当等は、近年の業績悪化に伴い、徐々に少なくな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:女性向けのサービスに特化した部分があるのでその点は強みでありつつも、
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回答者: 女性/ ゲームプロデューサー、ゲームディレクター、ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
勤務時間・休日休暇:1番良いのはこの部分です。子育てしながら働く方が多いからか、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は概ね納得間のある範囲でとどめられている印象。ただプ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:フルリモートワークのためワーケーションを行っている社員がいた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:主体性を求められる社風のため、積極的に挑戦するメンバーには
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回答者: 回答なし/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
事業の強み:新しい技術にはいち早く知見収拾に動き、新規事業展開を模索する動きが速
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口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給賞与は、近年の業績低迷に伴い、据え置き、賞与カットばかりの状況が続
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回答者: 回答なし/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、立場関係なく意見は発信しやすい環境。組織体制
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:現状ちゃんとキャリア育成されてきている人が上にいないので、育
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回答者: 女性/ ゲームプロデューサー、ゲームディレクター、ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:主要なタイトルのプロデューサーは皆女性ですし、性別が管理職登用
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:これまで培ってきたクライアントとのリレーションや、コンテンツ力が強み
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
福利厚生:完全リモートワークとなっているため、リモートワーク手当があります。選択
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:未だ古きサービスから脱却できておらず、サービスの品質は古め。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:資格習得は申請を出せば全額配布されます。また、外部のセミナー
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月01日
成長・キャリア開発:良く言えば1人に対する業務量がとても多く、他の会社では職種を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:リモートワークにシフトしており、その点は評価できるが、リモー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:女性向けコンテンツを多く扱っていることもあり、女性の管理職はか
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
489万円 36万円 0万円 80万円
年収 489万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与・昇給は年2回。リモートワーク手当がある。評価制度:定性評価。テー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
勤務時間・休日休暇:勤務などは個人に任されることが多く、有給取得もかなり取りやす
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もあり,風通しは良いです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月31日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく急な休みなども特に何も言われない。午後休や午
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回答者: 女性/ ゲーム制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月26日
福利厚生:選択制の退職金積み立て制度があります。利用は選べるので義務ではありませ
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:ある程度フレックスな働き方が認められているため、勤務時間をず
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回答者: 女性/ ゲーム制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月26日
勤務時間・休日休暇:自身の裁量で休暇は取りやすく、有給も細かく使い方が選べるため
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:リモート可で、通勤が必要となった場合には通勤手当が出ます。退職金は選択
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:通勤手当は問題なく出ます。現在はフルリモートのため、リモート代のような
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社の場合、1年目と2年目は残業してようやく一人暮らしが成り立つぐ
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回答者: 男性/ ゲーム事業本部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム事業本部/ プランナー

2.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:新規事業を社員が提案して立ち上げることができる文化は良かっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社に長くいる人間ほど精神論ばかりで中身のないことしか言えない傾
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月15日
教育・研修:初めて新卒を採用するときに、社内で大反対があったと聞いている。教えて
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとした風土を大事にしている社員が多い。リモート
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月13日
福利厚生:・資格取得、セミナー参加に係る費用の支援・社内ライブラリ・英会話補助・
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
入社理由・入社後の印象:比較的地に足のついた事業計画と、それに基づいた人員減計画
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