回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 212万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 212万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
580万円 | 48万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 580万円 |
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月給(総額) | 48万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
810万円 | 67万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 810万円 |
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月給(総額) | 67万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
580万円 | 48万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 580万円 |
---|---|
月給(総額) | 48万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 50万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | 28万円 | 0万円 | 115万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 115万円 |
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション事業部/ コンサルタント
技術力を大切にする会社で、社員は一定以上の水準を持ったエンジニアが多いと思う。
過去にオブジェクト思考が流行した際、業界でイニシアティブを取っていたし、その当時から在籍している社員の方の実力は本当に凄いと思う。
技術に対する深い知識や、ソフトウェア工学をベースにした開発プロセスは今後のキャリアで一生役に立つと思った。
一方で近年では採用のハードルが非常に下がっており、コピー&ペーストでしかコードが書けないような人物であっても採用されている為、会社自体の能力は過去に比べて低くなっていると思う。
組織体制・コミュニケーション:
個人商店の集まり。仲のいい同僚が居れば話は別だが、社員同士の接点はほぼ無い。
ダイバーシティ・多様性:
無い。