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株式会社ジェイテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:
営業さんは結構相談乗ってくれます。
会社の人も話しやすい人が多い印象でした。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話やすさはあると思います。
異部署間のコミュニケーションはたまにある飲み会くらい。

ダイバーシティ・多様性:
ミャンマーの方が多くいらっしゃるようです。女性社員も多くいらっしゃいます。
彼ら彼女らの働きやすさは現場次第だと思いますが、相談事があれば会社は聞いてくれます。

回答者: 男性/ 上級SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月01日
組織体制・コミュニケーション:社内での受託案件について、必要であれば他部門との協
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:社員の同士でバーベキューや、飲み会等を開催しているので、社
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良さを感じる。ハラスメント講習なども徹底しており、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:あまり、相談しやすい環境ではないです。基本、配属されたらあ
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回答者: 女性/ 上級SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:SESの会社にしては比較的、雰囲気がよく、社内
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:資格一時金や資格手当はあるので、資格取得の機会はあると思い
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:社内コミュニケーションの一環として、部活動のような
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:フランクな社風であり、堅苦しい方は少ない。年齢層が若く接し
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回答者: 女性/ 役職無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:技術者がより評価される会社。技術があれば評価基準通りの評価
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
組織体制・コミュニケーション:基本客先へ行っている方が多いので、社員同士の会話は
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:案件先をのぞくのであれば、会社自体はとてもゆるく居心地が良
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:アットホーム、上司や部下という関係よりは仕事仲間のイメージ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:上昇志向はあまり感じられない。客先常駐型ですので、社員間の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:兎にも角にも、社員の皆さん気さくで親切な方が非常に多く、個
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:だいたい現場に出払っているので共通のカルチャーや社風は全く
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:トップからの情報がほとんどこない。会社の方向性もあまり伝わ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:以前はNEC関連の仕事が多かったそうです。客先常駐が多いた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:社内で仕事をしたことないので不明です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
ダイバーシティ・多様性:毎年何名か新卒が入社しますが、男女比は1:1に近い割合で
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回答者: 男性/ 第二技術開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
ダイバーシティ・多様性:国籍は様々いるので 日本語さえ話せれば 国籍は問わないと
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもよく、社員の仲もよい。ただ客先常駐スタイルが
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋事業部/ PG

3.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:客先常駐業務がメイン、直属の上司や同じ現場の方以外での社員
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:上司次第。会社全体の風通しはいい方だと思うが、通したところ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼなしあるとしたら
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月04日
組織体制・コミュニケーション:客先での業務が多い為、社員同士のコミュニケーション
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:企業理念のような一環したものは感じられない。その場その
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列。成果を上げてその分給与をあげようと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:必要以上の会話が少ないため空気が重い。常にピリピリして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年12月18日
企業文化・社風・組織体制:部長職や経営層など上の人間が優秀な一方で、主任~課長級
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