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株式会社ウフルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
全体的に風通しがよく、自由かつフラットに話せる文化だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
ベンチャーのような雰囲気がありつつ、大企業のようなきっちりした部分があります。
全体的に風通しがよく、働きやすい環境でした。

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口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年05月28日
企業カルチャー・社風:自由にできます。組織体制・コミュニケーション:チャットやウ
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口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ データエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年08月19日
企業カルチャー・社風:自主性が求められる社風である。やりたいことを応援する事にお
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口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年10月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います若手が活躍できる場がた
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口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日：2022年02月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ならではのスピード感を持って仕事を行える特徴
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口コミ投稿日：2023年10月19日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月19日
企業カルチャー・社風:経営者が掲げているほど理想ではなく現場とのGAPが大きい組
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口コミ投稿日：2022年12月10日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも放置だったと思います。ただ、数値的な管理はされ
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口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年05月11日
企業カルチャー・社風:社風で言えば、在職当時は代表とその仲間うちの役員を中心に、
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：大量に採用をしているため、急激に様々な人が増えたことに
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：よくも悪くも多様性はある。性別年代、国籍に至るまでメン
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