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株式会社グローバルビジョンテクノロジーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
408万円346~550万円11

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収408万円
回答者の年収範囲346~550万円
回答者数11

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
400万円
(平均年齢29.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
409万円
(平均年齢30.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(78件)

株式会社グローバルビジョンテクノロジーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
福利厚生:
退職金はなし。以前は若手に住宅手当を支援している制度があった。

オフィス環境:
サテライトオフィスのような小さいオフィス。社員はほぼ客先常駐かテレワークなため出社している人はそれほど多くない

株式会社グローバルビジョンテクノロジーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
勤務時間・休日休暇:
誕生日休暇や海外旅行休暇というのがあるが、そんなものの前に有休日数を増やして欲しいと感じる。年間10日あるが管理職はあまり厳密に管理できていない印象。

多様な働き方支援:
自由にリモートワークをしていて会社としても推進している。

株式会社グローバルビジョンテクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:
絆は深いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニティーが狭い気はする。

ダイバーシティ・多様性:
性別については男性が多め、国籍については多国籍の方ではあると思う。ワークスタイルについては基本現場に合わせて動くタイプのため、融通がきくところときかないところがある。

株式会社グローバルビジョンテクノロジーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:
産休などは取りやすそう。

株式会社グローバルビジョンテクノロジーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北米支部

2.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:
昇進したら、現場の仕事をこなしながらグループリーダーの役職を兼任することになる。

エンカレッジやビジネススキルを学ぶ講習を受けられる。

働きがい:
まだ表に出ていないサービスに関われること。

株式会社グローバルビジョンテクノロジーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
海外へ仕事で携われると書いてあったがごく一部だなという印象がある。

株式会社グローバルビジョンテクノロジーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
事業の強み:
英語学習アプリ開発や海外でのインフラ運用を行っている。

事業の弱み:
IT技術者の層が薄く全体的にエンジニアは不足している印象がある。

株式会社グローバルビジョンテクノロジーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給は他の企業と同じくらいで微々たる昇給が毎年ある。定期ボーナスは存在せず不定期で数万円程度で支給される。コロナ時等は手当が諸々あり少しは足しになった印象がある。

評価制度:
実績は評価されない。役職がつけばそれなりに評価はされるが、実績を残しても管理職から評価された記憶はない。