Item: 株式会社メトロアドエージェンシー
Rating: 2.5
Author: 女性 / 媒体局 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.5

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビジネス開発局/ 局長

3.9

口コミ投稿日：2022年05月04日

成長・キャリア開発:
新しいことにチャレンジし、評価されても給与に反映がなされにくい。ただ、チャレンジして失敗しても評価がさがらないため、やりたいことが実現できる。やりがいはある。

働きがい:
新規事業が承認されやすい。

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回答者：女性/ 媒体局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:若手を押し出す風土はあるのではないだろうか。だがそれは人手不

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:行きたい研修は必要性が説明できればほぼ行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしやすい。何かを相談し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業は数字が付いてくるため個人になりがちだが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】情報共有自体は活発だと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態で職務を分けていないため隔たりを

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】拘束時間が短いため、副業のほうでご飯が食

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】常に真面目にコツコツと仕事をこなせる人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】ここ5年ほど給与のベースアップがない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】双方の環境は最近整いつつある

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】他の会社には通用しない技術ばかりだが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイデアは出るようだが現

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】勉強会は下の人間は半期に一度、上の役職は一

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】そういう環境は整っていない。上層部での決

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】主な仕事は大きく分けて3種類あって、それぞれ3

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】全く積極的ではない。伸びない人間は完全放

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】特殊な仕事なので指揮系統と作業時のフォロ

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会社名	株式会社メトロアドエージェンシー
業界	その他（その他）
URL	https://www.metro-ad.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋１−６−２１ＮＢＦ虎ノ門ビル４Ｆ

従業員数	232名
設立年	1956年
資本金	50百万円
代表者	川田博之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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