回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本的には出来高制(7割)+社内評価(3割)にて決まる印象がある。
一人一人がお客さんを持って営業～管理～現場等をこなしていくため、
やった分だけ売上がたつので、それによって評価等も変わってくる印象がある。
また、業種的にイベントがない時期と重なっている時期が分かれるので、その時々で
どのように動けているのかなども評価基準になっていると思う。
基本的には出来高制(7割)+社内評価(3割)にて決まる印象がある。
一人一人がお客さんを持って営業～管理～現場等をこなしていくため、
やった分だけ売上がたつので、それによって評価等も変わってくる印象がある。
また、業種的にイベントがない時期と重なっている時期が分かれるので、その時々で
どのように動けているのかなども評価基準になっていると思う。