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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(2件)

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株式会社エイ・ティ情報研の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日
お客様次第で、お客様が休日だと有給が使える
有給も仕事次第で使用可能。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能。
ただ、リモートワークのみの働き方は推奨されていない。出社も必要。

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口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:客先カレンダーに従うので、現場次第。多様な働き方支援:現場の
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口コミ投稿日：2021年02月13日

回答者： 男性/ 　/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年02月13日
勤務時間・休日休暇:基本は定時退社で帰っていた。業務によっては勤務時間の拘束が長
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株式会社ソルクレオ

2.3
東京都千代田区神田東松下町１７−１３神田ＳＹビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:有休の取りやすさは配属される現場によって異なります。私のいた... 続きを見る
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株式会社アシスト

3.7
東京都千代田区九段北４−２−１市ヶ谷スクエアビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:非常に調整しやすい。営業に関しては個人でやることをやっていれ... 続きを見る
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株式会社ワークスアプリケーションズ

3.6
東京都千代田区麹町２丁目５－１半蔵門　ＰＲＥＸ　Ｓｏｕｔｈ　２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:激務のイメージできたが、実際はそこまで忙しくありませんでした... 続きを見る
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株式会社トップゲート

3.4
東京都新宿区揚場町１−２１飯田橋升本ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝は確実に休める。有給も100%消化できる。かなり良い方... 続きを見る
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株式会社テクノスジャパン

3.4
東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティータワー１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:がんばるべき場面では長時間労働もありましたが、そこを乗り切れ... 続きを見る
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株式会社ＳＴＮｅｔ

3.1
香川県高松市春日町１７３５−３
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:運用保守部隊は夜間呼び出しや休日出勤がある。... 続きを見る
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東京海上日動システムズ株式会社

3.5
東京都多摩市鶴牧２−１−１多摩東京海上日動ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:システム保守メンテする会社の宿命だが、システムのトラブルやリ... 続きを見る
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高度情報通信株式会社

3.4
東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場による。自分の現場は休日出勤もあった。多様な働き方支援:... 続きを見る
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株式会社エスティーエー

2.6
東京都千代田区神田佐久間町２−１大原ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によりけり。24時間常駐の現場もあるのでシフト制であった... 続きを見る
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