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アワーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。アワーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アワーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ se/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2025年02月18日

福利厚生:
退職金ありません。

オフィス環境:
名古屋に形だけの事業所がありましたが形だけです。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

福利厚生:福利厚生は特筆すべき点はないと思う。住宅手当は借り入れ金額によるが一定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

オフィス環境：面倒なことは引き受けない、何かをやろうとしてる人に対して協力しよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

オフィス環境：名古屋の中心部に事務所があり、地下鉄でも通えますし、名古屋駅からな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

オフィス環境：地方のIT業界が集まっているビルなので割りと外見は奇麗であるが、食

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

オフィス環境：掃除をほとんどしないのでホコリっぽい。掃除をする習慣もなかった。開

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月24日

福利厚生:あまり使用したことがない。オフィス環境:自社作業は基本的にないので判断

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

福利厚生:退職金なし。住宅補助は年齢制限があるため、30歳ころから補助が出なくな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】どちらかといえばできる。残

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】大切にできるとは思う。残業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】基本的に残業させないようにすぐ帰

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】特に無いが基本

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】どちらかといえ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】おそらく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】詳

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】

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会社名	アワーズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.hrs-grp.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中区丸の内１−５−２８伊藤忠丸の内ビル１０Ｆ−Ｂ

従業員数	45名
設立年	1996年
資本金	30百万円
代表者	松原正則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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