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アワーズ株式会社の口コミ一覧ページです。アワーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アワーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:
組織は固定されていることは少ない

組織体制・コミュニケーション:
縦、横ともにコミュニケーションをとることはできる。
ただし、過去の遺産などの資料管理はあまり褒められたものではない。

ダイバーシティ・多様性:
特筆することはない。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは満点残業はよほどのことがない限りするこ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:自発的に手をあげることでキャリアアップの業務へ参加することは

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

事業の強み:対会社の業種は固定されていないため、入社前に明確なプランがない人でも

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月24日

企業カルチャー・社風:本人に連絡もなく上司間だけの打合せで、部署・作業場所変更を

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:トップダウンだが、風通しはよい。ただし、意見が通るかは別物

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなりととのっている。よくもわるくも残

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月24日

成長・キャリア開発:会社からは資格取得を依頼されるが、基本的に自主学習して取得す

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

勤務時間・休日休暇:忙しい時期でなければ、残業や休日出勤等はほぼ発生しないためワ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなし。昇給も数年に一度月5,000円程度だったため、退社までほと

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特になし。どのように決められているかは不明。ただ、トップダウンの体型の

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

福利厚生:退職金なし。住宅補助は年齢制限があるため、30歳ころから補助が出なくな

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社長の気分しだいで金額が上がることがある。会社都合でボーナスをカットさ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:派遣の場合は派遣先による。力が有れば派遣先の要望は出せるかも

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月24日

勤務時間・休日休暇:報告を怠らなければ特に何の指摘もされない。作業場所・内容によ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

仕事内容：自分のスキルとミスマッチな職場や希望していない作業の職場に派遣されてし

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

福利厚生:福利厚生は特筆すべき点はないと思う。住宅手当は借り入れ金額によるが一定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

オフィス環境：面倒なことは引き受けない、何かをやろうとしてる人に対して協力しよう

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月24日

福利厚生:あまり使用したことがない。オフィス環境:自社作業は基本的にないので判断

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：客先に常駐しての開発や、社内での開発などいろいろな案件があり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：最初はプログラミングの研修生として入社しました。県の緊急雇用の事業と

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:能力制度賞与は業績次第評価制度:能力制度年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

勤務時間・休日休暇：派遣の勤怠はほぼ管理されていないので、派遣先と合意が得られれ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

女性の働きやすさ:業務形態も含め、女性にとっての働きやすさは見ていて感じるとこと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：時短で働いている方や小さなお子さんが見える方の中には在宅で働い

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

女性の働きやすさ:女性が多かった気がしますので、働きやすかったの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

オフィス環境：地方のIT業界が集まっているビルなので割りと外見は奇麗であるが、食

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。自分がどう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：会社の経営が苦しくなるとすぐに派遣に出そうとする傾向にあり、結

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

仕事内容：基本的に派遣がメインであるため、何かを提案するような機会はありませんが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在のところ、昇給は社長の一存です。仕組みも何もありません。賞与も同様

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

オフィス環境：掃除をほとんどしないのでホコリっぽい。掃除をする習慣もなかった。開

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

オフィス環境：名古屋の中心部に事務所があり、地下鉄でも通えますし、名古屋駅からな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

勤務時間・休日休暇：お盆休みがありませんので、有休を使わなければいけません。新入

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

雇用の安定性：社内開発をやりたくて入社した方が派遣にすぐ出されてしまうところです

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	アワーズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.hrs-grp.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中区丸の内１−５−２８伊藤忠丸の内ビル１０Ｆ−Ｂ

従業員数	45名
設立年	1996年
資本金	30百万円
代表者	松原正則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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