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株式会社エレクトリック・マテリアルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年04月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日
女性の働きやすさ：育休・産休がフルに用意されています。半数近くが女性ですが産休やその後の時短勤務など柔軟に対応できます。もちろん男性も育休を皆さん取得しています。制度を利用してフルに会社に復帰した後でも今までの地位や所得など落ちることはありませんし、定期の出勤日数も220日以下です。もちろん女性管理者もいますし社内イベントを利かすするときは主に女性たちが中心に企画しています。拘束時間も社員全般に短く、プロジェクトに応じて残業していますがその分早く帰宅したり遅く来たりすることを柔軟に選択できます。
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
女性の働きやすさ：女性たちが率先して会社環境を作っていっています。残業は自主性を
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
女性の働きやすさ：40％は女性で構成されており、課長クラスにも女性がいます。産休
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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
女性の働きやすさ：女性職員は全体の40％になります。女性の定着率は100％で、女
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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
女性の働きやすさ：まだ女性職員から部長職は出ていません。現在30代半ばの女性職員
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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