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株式会社ロッテの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:
最近社内起業などの制度が始まり、やっと活気が湧いてきた感じはする。

組織体制・コミュニケーション:
1on1の制度など、上司とのコミュニケーションは積極的に取らされる。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職増加に取り組んでいるそうだが実際は少ない。他社と比較しても少ない方だと思う。そもそも出世欲のある女性が少ない印象もあるが。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場開発部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:昔は、かなりハードの部分がありましたが、世の中の流れもあり
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回答者: 男性/ 生産科/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:上方々と話す機会は沢山あり、入社して少ししか経っていなくて
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:営業職なのですが、もともと自分には何もないと思って営業が出
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術課/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:経営層は平社員と各部門で座談会をしたり意見を取り入れようと
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:社内公募や海外選抜制度、新規事業提案などがあり挑戦する機会
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:近年、挑戦する風土の醸成に注力しており、人事異動についても
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究所/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:オーナー企業らしいトップダウンな会社。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:元々オーナー企業の為、オーナーの意向が強く反映される。これ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:挑戦出来る風土を掲げており若いうちから多くの業務を任せても
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回答者: 女性/  / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:上層部は昔ながらの体育会系営業のイメージがある。組織体制・
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回答者: 回答なし/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:パートには関係のないこと組織体制・コミュニケーション:先輩
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:割と風通しがいいと思いますよ。実際の意見が通るかどうかは別
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:大企業なだけあってか、とても保守的な印象を受けた。マニュア
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの感じが残っている。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は経営層も意識しています。現場でどれだけ実行で
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:のんびり、楽な会社。やればそれなりに評価される会社では全く
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:古風なので合わない人は合わない。未だに長く働く人を評価しが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては伝統を大事にして、保守的な施策をうってい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと、よくある日本の企業と言う印象を受けた。新
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回答者: 女性/ 生産課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
企業カルチャー・社風:他社と比べれば機会や風通しは良い組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:体育会気質が強く、営業目標は非常に無理がある設定。組織体制
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 浦和工場/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので活気あるとは思うが、工場勤務だったので、本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:食品メーカーに多く見られる通り体育会系の雰囲気。入社年
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業理念の浸透:企業理念UserOriented消費者の立場になって考えることo
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:年功序列のため、仕事がどんなにできても給料や役職にはす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若返りが図られ、皆が向上心を持って仕事し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ドンドン若返りを図っているのは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】女性が優秀であり、会社としても取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新しい事にチャレンジする性質が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】プライベートの時間でも遊びに行ったり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:オーナー制組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:挑戦と言うよりルート営業がメインなので、前年並の実績でも仕
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:私がいたころから、会社の形が変わっていると思うので、現在の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:企業理念に、消費者の立場になって考えるとあるが、消費者の立場にな
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