回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 40万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
給与は上がりづらい傾向のため、結果を出していることが前提だが継続的に交渉した方が良い。賞与は業績が良ければ少なくはないと思う。
評価制度:
結果を出せばきちんと評価されるが、元々は営業会社であったため営業の方が評価されやすい傾向だと思っている。ベンチャー系の会社だが年功序列の色も少し残っている。ただ若手社員が昇進していることもあり、特にプロパーは大事にされている。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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