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株式会社ＩＮＦホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ NS/ なし

1.7
口コミ投稿日：2023年07月11日
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良く最新のツールが入れられるところがうれしい。上司にも提案は通りやすいと思う。
いい人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
自分から参加するタイミングをつくっていけば、イベントや交流の機会はたくさんあり特に、関東、関西の交流がとても楽しい。

ダイバーシティ・多様性:
いろいろな国籍の人が働いていて、Salesforce事業部にはその人たちが育つための教育資料、体制も整っている。
テレワーク下でも、教育をして業務を行っている実績もある。

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口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月23日
企業カルチャー・社風:社風の特徴は大きく分けて２つ。「風通しのよい人間関係」と「
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口コミ投稿日：2021年10月25日

回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月25日
企業カルチャー・社風:現在はセールスフォースなどのクラウドサービスにシフトしよう
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口コミ投稿日：2021年08月07日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年08月07日
企業カルチャー・社風:会社が出来て20年ほどの若い会社。そのため口うるさい先輩は
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口コミ投稿日：2021年07月19日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日：2021年07月19日
企業カルチャー・社風:明るくていいです。コロナ前は社内イベントも結構ありました。
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口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ NS/ なし

1.7
口コミ投稿日：2021年12月01日
企業カルチャー・社風:みんなでチームで解決しようという動きがしっかりしている。組
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年07月21日
企業カルチャー・社風:レガシーなプロジェクトばかりで新しいプロジェクトはほぼない
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口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DS

2.7
口コミ投稿日：2021年11月19日
組織体制・コミュニケーション:テレワークになり、コミュニケーションを取る機会もす
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口コミ投稿日：2021年07月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年07月14日
ダイバーシティ・多様性:多国籍の方が入社することが増えている。社内でも中国語が盛
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口コミ投稿日：2020年12月24日

回答者： 男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年12月24日
企業カルチャー・社風:経営層にはお酒好きな人が多い。音楽をやっている人も多い。ダ
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口コミ投稿日：2021年05月13日

回答者： 男性/ —-/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年05月13日
組織体制・コミュニケーション:社内サークルなどもあり、仲がよく、飲み会なども多い
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口コミ投稿日：2018年06月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年06月24日
企業文化・社風・組織体制：基本的になあなあの雰囲気なので、仕事をしなくても失敗し
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：社風も企業文化も何も感じられない。事業部ごとで完全に縦
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現場にいるメンバーは元気で楽しく仕事し
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