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株式会社トライバルメディアハウスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
77件
株式会社トライバルメディアハウスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社トライバルメディアハウスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トライバルメディアハウスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月12日
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2025年01月21日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ コミュニケーションデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソーシャライズデザイン部/ リードシニア
2.9
口コミ投稿日:2021年05月09日
回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年01月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月15日
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3.4
東京都千代田区神田三崎町3−6−9NX水道橋ビル5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休みは派遣先が大手なのでかなり休めますが、定時休暇以外の、派...
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3.1
東京都世田谷区駒沢3丁目15-1
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:ある程度仕事を任されるようになった場合は、業務のスパンが長い...
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3.3
東京都品川区北品川5−1−18住友不動産大崎ツインビル東館7F
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 開発/ なし
勤務時間・休日休暇:残業はエンジニアということもあり、どうしても発生はした。負担...
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2.9
埼玉県さいたま市中央区上落合4−1−24
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:仕事の日はガッツリ仕事!休みの日はしっかり休むっていう感じで...
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4.4
東京都渋谷区富ヶ谷1−41−7
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3.2
大阪府大阪市北区同心1丁目1-26ブリリアントタワー8階
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3.8
大阪府大阪市淀川区西中島2−14−6第二ドイビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職なので当たり前かもしれませんが、残業はあります。基本的...
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3.0
東京都港区西新橋1−18−17明産西新橋ビル
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2.9
福岡県北九州市戸畑区中原西2−18−12
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:通常は月の残業が20時間程度ですが、設備のトラブルが発生した...
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3.0
愛知県豊橋市駅前大通1−55サーラタワー
その他・その他
株式会社トライバルメディアハウスのカテゴリ別口コミ(77件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トライバルメディアハウスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休暇は取得しやすく、自身の案件状況や引継ぎさえしっかりしていれば、有給を自由にとることが可能。休暇において、文句を言ってくる人はいない。
多様な働き方支援:
部署によって方針は異なるが、所属していた部署はリモートワークが基本となっていたため、リモートワークのほうが良い人にとってはとても助かる環境だった。副業も申請すれば可能となっていて、割と自由な環境であると感じる。フレックス制度も導入しているため、勤務時間は自身でコントロールすることが可能。自身の持っている仕事に支障がなければ、業務時間内に一時離脱して病院に行くなども可能。