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株式会社トライバルメディアハウスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月21日
成長・キャリア開発:
入社1年目に研修の一環でMOSエキスパートを受けさせてもらえた。また、インプット用の書籍代を支援する制度もあった。

働きがい:
とにかく若手でも裁量権を持つことができるので、自分でハンドリングして仕事を進める能力が身に付いた。

回答者: 男性/ コミュニケーションデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソーシャライズデザイン部/ リードシニア

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:マーケティングのマーケティングがとてもうまい社長の会社なので
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回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:成長に対してモチベーションが高い人、コミュニケーション能力を
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
働きがい:自分が望めばどんどん成長できる。チャレンジしたい人には向いています。学
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度があり、理由とともに申請すればお金をサポー
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月13日
働きがい:この会社での経験は、私のとって大きな財産です。社員全員が情熱を持って仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:自分から学びに行く姿勢がないと厳しい。教えてもらうというより
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:業界としても成長しているので、マインド次第で新しいチャレンジ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
成長・キャリア開発:裁量が多いため自ら書籍やセミナー、イベントなどで知識を吸収し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
成長・キャリア開発:仕事については、できる人に対しては、比較的業務的な面では裁量
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:クライアントも一般的に大企業と言われる企業が多いので要求も高
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社の中で勉強会を実施したり社外の人を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】上期下期にわかれているが、基本は期初に各自がまず考えて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:新入社員は初めに基礎研修やマーケティングの基礎知識などを学ぶ研修を行
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口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは社内での評
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:仕事のやりがいは歳に関係なく案件に入れるところや自分の提案が通ったら自
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