企業カルチャー・社風:社長次第組織体制・コミュニケーション:他の部署とのコミュニケ...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
- 株式会社アード・ソシヨの評判・口コミ
- 株式会社アード・ソシヨの企業カルチャー・組織体制
株式会社アード・ソシヨの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
69件株式会社アード・ソシヨの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アード・ソシヨで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アード・ソシヨへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都渋谷区渋谷１−１７−８松岡渋谷ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
東京都中央区八重洲２−２−１東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー１３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アカウント営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:重要なお客様、仕事を本人の意思で任せてもらえる環境だったと思...
続きを見る
3.8
東京都中野区本町４−３８−１３日本ホルスタイン会館５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手社員にプロジェクトリーダーを任せて早めに経験を積ませる風...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区錦１−７−１楠本第９ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:新歓、忘年会、社員旅行などコロナの関係でしばらくなかったが、...
続きを見る
3.6
東京都豊島区池袋２−４３−１池袋青柳ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:HPに「よい会社」と謳っているとおりの会社ならさぞかし「よい...
続きを見る
3.1
東京都文京区本郷３−６−６本郷ＯＧＩビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仕事の付き合いとしての最低限のコミュニケーションしかない。昼...
続きを見る
3.8
福岡県福岡市博多区祇園町８−１３第一プリンスビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:働きやすい、意見が言いやすい環境。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
2.9
東京都港区新橋３−４−１２ＤＴビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:具体的な希望があれば、別の部署での仕事に挑戦できる。組織体制...
続きを見る
3.2
東京都品川区上大崎２−１５−１９ＭＧ目黒駅前７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:別々の場所で働いている為、あまり社員同士の交流はない。あると...
続きを見る
4.1
福岡県福岡市博多区中洲53-8アクア博多 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
組織体制・コミュニケーション:社長や上長の方は常に気さくで話しやすいと思います。相談事にも...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アード・ソシヨの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
コロナウィルスが流行する前は、宴会が多いと思った。といっても月１回程度。これは強制ではなく任意出席。
その中で社員の人となりが分かり、相談しやすい状態が作られていると思う。
また、月に１回全体会議（社員全員が集まる会議）が行われ、全員で一つのテーマについて話し合う「全員社長会議」というメニューもあり、社員間のコミュニケーションが取りやすい環境も作られている。