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株式会社アード・ソシヨの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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新卒入社
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年03月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
昇給:年一回あり（社会情勢により、押さえぎみ）

賞与:年2回あり（社会情勢により、押さえぎみ）

各種手当:あり（扶養手当て、技能手当て）

社会保険:あり

評価制度:
基準に合わせて評価される。
実力に伴った評価がなされる。

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口コミ投稿日：2021年12月04日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年12月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：資格手当に関して種類が多岐にわたり、ベーシックなレベルからハイレベルな
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口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年12月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：昇給は年一回ある。（昇給金額は変動制）賞与は会社の業績によって支給倍率
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口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年12月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：基本給に40h残業分が含まれている。会社で年２回（春と秋）の親睦会イベ
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口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：給与体系として「残業一部固定制」を採用しています。残業一部固定制では4
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口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年12月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：査定面談を年２回実施しています。わかりやすい給与テーブルがあり、評価の
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口コミ投稿日：2019年03月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日
給与水準：給与は大変満足のいく金額を頂いております。また、年に2度程度ある会社の
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口コミ投稿日：2019年03月12日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日
給与水準：同業種の中で給与は高い方だと感じます。昇給に関する評価制度もきちんと定
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
評価制度：評価の基準の項目がはっきりとしており、その結果を数値として自分自身で把
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口コミ投稿日：2018年09月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月03日
評価制度：評価制度が従来のやりかたから今変わろうとしています。会議などで聞いてい
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口コミ投稿日：2018年08月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月23日
評価制度：会社の人事評価が明確です。しっかりとした評価基準があるので頑張れば頑張
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：報酬面は満足しています。PJの貢献度だけでなく「会社への貢献」や「仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：基本的に、社員への還元を大きく考えているため、同業他社よりも高い水準と
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：自分は一度業界を離れ、空白期間があるにも関わらず、前職の企業よりも高い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：これまで自分が経験し身につけてきた力に対して、正当な給与額を貰えている
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：評価について、評価方法が項目毎に明確になっており、公平に評価されている
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株式会社アード・ソシヨの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年12月06日
福利厚生：大企業に比べると見劣りするもの（財形貯蓄、社員持ち株会等）もあるが、退
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口コミ投稿日：2018年08月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月23日
福利厚生：退職金制度がない点。その分、給料を高に設定していると聞いたことがあるが
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