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株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:子供の急な体調不良等でも、女性が多い環境の為休みや早退など融通
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年08月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もありやりがいもあります。休暇は本社は取りやす
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:女性多いので体調よくないとき理解し合える。シフト制で休みとりや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしておりますので、働きやすさはあると思います
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:男性より女性は働きやすい。男性は結果的に嫌な仕事を振られやすい
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないが今後は実力があれば
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回答者: 回答なし/ ファッションパートナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性特有のことに関し
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回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:育休産休をとる方が多く、女性は働きやすい環
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:販売スタッフはほとんど女性なので、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:働きやすい、時短もしっか
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:昇格や昇進に男女の差
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:育休や産休が取りやす
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回答者: 女性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:休暇はしっかりとるように、と最近システムが変わった。が、配属店
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多い会社だが役員はほぼ男性。マネージャー、課長ク
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回答者: 女性/ ファッションスタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方数人いらっしゃいます。現場では産休育休に入ると
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:自分のいた職場はほとんど女性で男性スタッフの方が少なくまた女性
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇は充実しているので女性にとっては働きやすい会社だ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:時短のママさんはとても多いし、打ち合わせ時間などの配慮もあるの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので相談をしたりすることが安易。ただ人による。結婚
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうと積極的。産休育休も多く、男性の育休も含
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事を任せるので女性だからといってのハンディキャッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思う。時短勤務や産休、育休は取れるが
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:産休をとったりと女性にとっては働きやすいと思う。ただ店長などに
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:産休、育休が、しっかりあり復帰も要望を聞いてくれる。ただ、その
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:店長、サブまではポジションがあけばなれるが、店舗から本社勤務は
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:育休や、時短社員などの制度はしっかり取れるが、男性社員の方が給
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:時短勤務の時間が長いなど、結婚して子供を産むことがあれば活用で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性は内勤やEC関連の部署では働きやすい。店舗管理の営業職は不
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:時短勤務は可能。ただ人員を削っているので休みが多く取れる訳では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月23日
女性の働きやすさ:女性活躍推進で一定以上の管理職を女性での指針があるため、昇進は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性スタッフは多いので、人間関係が良好に保てる人ならば働きやす
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得している社員は比較的いるので、取りにくくはない
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回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:産休や、育休、時短勤務の女性が多く、制度を利用しやすい環境だっ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇は取りやすいです。その後の時短での出勤もできます
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:育休や産休制度があるので、それを利用し復職
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