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株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 婦人服/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので働きやすい 女性の意
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:ファッションが好きなら性別は問わな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性がおおいので働き
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回答者: 女性/ てんち/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:レディースのブランドだと有給休暇もしっかりととれ、年間休日12
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:本社勤務の場合、在宅ワークも進みお子さんがいる家庭でも大変働き
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部

1.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:育休、時短などで勤務はできますが古い社風なので風当たりは良くな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月21日
女性の働きやすさ:一緒に働くのは女性ばかりの環境で良い環境に恵まれれば楽しく働く
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。シフト制なので時間の融通は効きづらいか
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。しかし、育休産休前の店舗に戻ること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:産休・育休はもちろんしっかりとれます。これも部署によるかと思い
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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:元から女性が多いということもあり、比較的働きやすいのではないか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:女性メインの会社だが、販売員の場合は産休育休いい顔されない影で
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:以前より、産休取り復帰している方や、復帰後の時短勤務の方もいる
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:産休、育休制度もあるため働きやすい。スタッフも女性が多いので、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:全体的に女性の多い職場です。女性の上司なども多く、男性に支配さ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブ店長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:産休制度があるので子供ができても働きやすい。産休をとって復帰さ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:人間関係を上手くやればできる。いい人はいるがきつい人もいる。結
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回答者: 女性/ 販売店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:女性が8割以上占めています。産休、育休が取りやすく働きやすいで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:女性がたくさん活躍しているむしろ昇格など
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:レディースブランドが屋台骨なので女性にとって
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:産休や育休を取っている社員は多くいるので働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:女性だと今現在は上がりやすい時短勤務
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:現場で活躍している女性も多いが、管理者
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:働き易いと思う。産休育休取
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:女性が多く働いている点ぐ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:時短制度や育休もあり働き
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回答者: 男性/ パーソナルオーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:産休や育休制度は整
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回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:育児時短を利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月20日
女性の活躍・女性管理職:営業職では女性は少ない。ただ、ここ数年で働く環境は変わっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月20日
女性の活躍・女性管理職:営業職では女性は少ない。ただ、ここ数年で働く環境は変わっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
女性の働きやすさ:ご存じのとおり、男性のスーツ商材が強かったりするので、男性社会
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回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:育児などによる時短勤務などは取得できるが実際のところ、時短勤務
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:女性の比率は少なくなく、育休・産休や時短勤務の制度も整っている
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:アパレルということもあって女性社員の方が圧倒的に多い。唯一福利
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