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株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フロアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、女性しかわからないようなことも共感や理解が得
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ ライフグッズ部/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:現場、企画、管理共に女性による職務が多いので、女性特有の事情に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇などはとりやすいが、子どもの発熱など急な
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:若いうちに2、3年働いて転職するなら良いと思う。土日勤務がある
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性が主でしたので、女性と働くことに問題がなければ働きやすさを
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
女性の働きやすさ:婦人服をメインに売る会社なので、従業員の9割近くが女性。管理職
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:妊娠中の人にはほぼ無理です女性にとってとゆうか女性しかいない職
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:少人数もしくは、ギリギリなので、知り合いも育休明けに、退職した
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事業本部

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:ファッション企業のため女性の感性は不可欠でメンズアイテムの商品
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。女性の割合も多い。管理者に女
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回答者: 女性/ でさ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性は多いので働きにくいことは無いが男性陣の方が実権を握ってい
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回答者: 女性/ アパレル販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:女性が多いので人間関係うまくやれば
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性が多いので基本的には働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務も可能なため、出産後にまた同じように勤務で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:婦人服販売はほとんどが女性なので、人間関係が難しいと思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:婦人服販売と社員割引で、お値打ちに自社製品を買う事が出来るので
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