回答者： 男性/ 電気通信業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給につきまして感じたところは、入社してから半年間の試用期間での働きをしっかり見ていただいており、入社から６か月になる際に正社員として登用して頂きお給与の昇給もございました。
福利厚生といった面でも、試用期間中ももちろん受ける事ができ手厚く感じれることも良い特徴であると感じております。出張費や寮費を負担していただけたり、また資格取得の際には試験費用、講習費用も負担していただいております。
評価制度：
昇進や昇格は、年に複数回あり評価の基準も明確に提示していただけるので自分自身のステップアップもさることながら、非常にやりがいをもって仕事に打ち込める点に満足しています。実際に１年に２回昇給して昇格もしました。
また、年功序列制でもなくそこまで固い雰囲気ではないので、社員みんなでチカラを合わせてチーム一丸となって取り組めるのも特徴です。
昇給につきまして感じたところは、入社してから半年間の試用期間での働きをしっかり見ていただいており、入社から６か月になる際に正社員として登用して頂きお給与の昇給もございました。
福利厚生といった面でも、試用期間中ももちろん受ける事ができ手厚く感じれることも良い特徴であると感じております。出張費や寮費を負担していただけたり、また資格取得の際には試験費用、講習費用も負担していただいております。
評価制度：
昇進や昇格は、年に複数回あり評価の基準も明確に提示していただけるので自分自身のステップアップもさることながら、非常にやりがいをもって仕事に打ち込める点に満足しています。実際に１年に２回昇給して昇格もしました。
また、年功序列制でもなくそこまで固い雰囲気ではないので、社員みんなでチカラを合わせてチーム一丸となって取り組めるのも特徴です。
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回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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