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株式会社シェアのカテゴリ別口コミ（360件）

福利厚生・オフィス環境(58件)企業カルチャー・組織体制(42件)成長・働きがい(51件)事業展望・強み・弱み(33件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(70件)女性の働きやすさ(40件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(51件)

株式会社シェアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
379万円250~700万円42人
[年収算出方法]

（平均年齢28.1歳）

回答者の平均年収379万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数42人
[年収算出方法]

（平均年齢28.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		372万円
（平均年齢27.6歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		388万円
（平均年齢31.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（51件）

株式会社シェアの回答者別口コミ（59件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年09月12日
  • 新卒 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年06月19日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年06月10日
  • 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月21日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年04月19日
回答者一覧を見る（59件）

株式会社シェアの職種別口コミ（360件）

営業系（281件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（31件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（32件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（360件）

株式会社シェアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2024年04月21日
福利厚生:
住宅補助は新卒だけ。中途はない。
退職金はない。歩合が将来的な退職金のイメージ。
会社の雰囲気は配属される課やチームによって違う雰囲気はある。
気合い、根性って感じで量をこなしていくところもあれば、考えながら数字を作っていくところもある。
正直どこに配属されるかによって合う合わないはあるかもしれない。

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株式会社シェアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:
社内にいる時は残業出来る時間が決まっているのでそこまで遅くなることはない。
営業が夜に入った場合は移動も含めると深夜になることもある。
休日出勤などは基本的にはない。
有休もそこまで取りにくい環境でもない。

多様な働き方支援:
営業はリモートワークが出来ない。
時短勤務もない。決められた時間に出社して決められた時間までは全員いる。
副業は禁止されていたと思う。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社シェアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒

2.9
口コミ投稿日：2024年06月19日
企業カルチャー・社風:
完全実力主義
挑戦する機会は、与えてくれる。しかし会社の売り上げ次第で、挑戦できるか変わってくる。
売り上げが上げられない人は、かなりきつい。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、かなりある。仕事終わりの飲み会なども多い。
上司によって、働き方も変わるのでコミュニケーションは大切になってくる。

ダイバーシティ・多様性:
性別など関係なく、売り上げが良ければ、評価される。

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株式会社シェアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月17日
女性の働きやすさ:
日中はテレアポをしているので内勤メインになります。歩き回ったりすることがあまりない分、体力的には楽な方だと思います。ただテレアポをずっとしているため、そういった面の体力は必要になります。私自身も一日中電話する日もあれば、外勤になって深夜に帰ることもあり、体調管理は特に気を付けていました。

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株式会社シェアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ WEBプロモーション/ 主任

2.4
口コミ投稿日：2023年05月22日
成長・キャリア開発:
研修に関しては週1回ありますが、自身が学びたい研修というよりかは上がやっていきたいことに沿っての研修があります。

働きがい:
お客さんに喜んで頂いたときが一番やりがいを感じます。効果のでているお客さんとは関係性ももちろん良好なので仲良くできていいと感じます。

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株式会社シェアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ HP営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっとお客様に寄り添った営業をイメージをしていたが、新規営業の色が濃く、お客様と長く深くお付き合いをした営業をしたいと考えている人には向かないかもしれない。
その分売れば売るほど、インセンティブや昇格もあるので向き不向きがあるのではないかと感じた。
また、最初はテレアポがメインになるので、何がなんでも売れてやるなど気持ちがある方には向いていると思う。

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株式会社シェアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年10月10日
事業の強み:
新規顧客の獲得ばかりに重点をおかず、すでにご利用いただいている顧客のバックアップにももっと力を入れていく必要があると思います。
また、そういったことを専門として動かしていくチーム作り、ないし、新しい事業部を作って取り組んでいって欲しいと思います。

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株式会社シェアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒

2.9
口コミ投稿日：2024年06月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 23万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
基本的に、月の目標の達成でインセンティブが入る仕組みになっている。
賞与はない為、売り上げがなければ、年収も上がらない。

評価制度:
完全実力主義。
月の目標金額を達成をしていれば、昇格は早い。降格する人もいる。

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