回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 23万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
基本的に、月の目標の達成でインセンティブが入る仕組みになっている。
賞与はない為、売り上げがなければ、年収も上がらない。
評価制度:
完全実力主義。
月の目標金額を達成をしていれば、昇格は早い。降格する人もいる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任
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