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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/

4.5
口コミ投稿日:2024年10月18日
事業の強み:
とにかく理屈で業務が進んでいくため合理的な部分が多く、堅実かと思います。

事業の弱み:
開発体制の少なさかと思います
現状は少人数のため1lineのみで稼働しており、複数事業の並行作業等に弱いため同ジャンルを出している会社様と比べた際に動きが鈍くなる可能性があると感じました。

事業展望:
上層部の方々が常に今までのファンの方々を大切にしつつ新規を掘り下げるよう動いていますので、
大きな方針転換はなく、少しずつ層を開拓していくスタイルかと思います。

回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすかった。申請をいやがられたりはしない長期で休む
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/

4.5
口コミ投稿日:2024年10月18日
組織体制・コミュニケーション:人数の少ない会社ですので閉鎖的になりやすいと思いき
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:つかず離れずといった雰囲気でコミュニケーションが苦手な自分
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:退職金制度あり評価制度:評価基準が曖昧で昇給額の見通しが立ちにくい、数
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
勤務時間・休日休暇:この業界にしては珍しく、残業はほぼありません。少人数な会社で
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回答者: 女性/ 商品戦略部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月28日
福利厚生:ランチ補助やドリンク無料などがある他にもあったようだが利用したことはな
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
事業の強み:下請けはしておらず自社開発という所が最大の強みだと思います。しかも、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
評価制度:基本的に月一回の個人面談や部署ごとのミーティングがあるが、プロジェクト
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
働きがい:人数が少ない故に否が応でも自分の専門外の知識をある程度身に付けなければ
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/

4.5
口コミ投稿日:2024年10月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思います多様な働き方支援:事前に事情を説明
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:チャレンジ精神さえあれば様々な作業ができる点。既に自分が行っ
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/

4.5
口コミ投稿日:2024年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定残業があるが、繁忙期以外は残業はほぼない食事系、エンターテイメント
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいです。女性の妊娠、出産、育児というライブイベン
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
組織体制・コミュニケーション:皆さん付かず離れずで、程よい距離感が魅力だと思いま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:一人一人が任せられる作業が深い分、専門的な知識が個人に偏ってしまうこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:少数精鋭の開発現場のため一人一人に任される仕事が深く、1つ1
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/

4.5
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:女性が少ない職場ですのでまだまだだとは思いますが相談すれば理解
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:育休取得などが行われていたが、子供のいる女性社員は高確率で退職
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
働きがい:自分の携わったゲームが発売されるの
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/

4.5
口コミ投稿日:2024年10月18日
福利厚生:引っ越し補助、食事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】この会社ではどのような会議が行われてるか分からない会議
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いチームで取り組む仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと感じない小さいと感じる仕事が
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