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フジアルテ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ものづくり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:業務において必要な資格に関しては、試験代を会社負担で受けるこ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:常に成長する企業を目指していますので、研修や勉強会は年間スケ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:派遣ではいったならそこの派遣の人たちをまとめる方向へ進むか、
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 滋賀営業部/ 製造職員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:どのように業務に活かすか説明すれば、どんな資格でも会社持ちで
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度があり、合格時に受験料が戻ってくる入社時に
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回答者: 男性/ 技能社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月02日
働きがい:休みがちゃんと有る事だけ
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回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援金はあり。果たして役に立っているのかは不明。研修
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回答者: 男性/ 製造、組立、検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場管理者

3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:自己啓発目標があり本社経由で研修受講制度も整っています。時々
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:研修等ありますが、全体的に足りていないと思います。中途採用の
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:キャリアアップは望めないし、支援も特にない。本当にただただ働
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:人ととにかく話すのでコミュニケーション能力はいやでもつく最初
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回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:キャリア支援関連研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進チーム

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:成長しやすい環境だと思います。裁量がある程度あるので自分でど
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:派遣社員から正社員はもちろん。役職として所長になられた方や、
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得にはかなり積極的で、会社として推進しており補助もあり
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回答者: 男性/ エンジニア(機械設計)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:私はエンジニア事業部に所属しているのですが、エンジニアにとっ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
働きがい:私の担当する業務は採用業務になるので、求職者の皆さんの転職という大事な
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:研修等は整っているとは思いますが、効果がある研修であるとは言
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技能社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:資格取得支援やキャリアチェンジを謳っていて、それを期待して入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:最小限以下レベルです。ある程度仲良しクラブに自身の魂を否定しない、チ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得に補助が出る契約社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
教育・研修:新入社員・中途入社社員を問わず、豊富な教育研修が整っており、未経験の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:良い点に関しては、他業種から転職した場合は非常に教育機関として有効と考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】正直言って、あまり良くないです。 新入社員や中途入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】会社自体が社員の自己実現を奨励しています
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:なし。役職手当がない。また、半年に一回評価を決めるシートがあるが、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】さほどに成長をしないとは、考えら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:仕事内容にもよります。が、成果が出た実績でも社長に認められなければ意味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】アメーバ経営が導入されているので、上位方針をチーム方針
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】業種が製造派遣に特化しており、他事業が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】目標と手段は明確であり、上位方針が下部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:フジアルテ式アメーバ経営の研修、フジアルテのフィロソフィ研修等社外で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】良い人事制度は整っているの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:社員のスキルアップとキャリア成長を支援する姿勢が強く、各種研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とてもスタッフが親切丁寧に指導してくれます。 頑張りをとても評価してくれ
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