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株式会社ディマージシェアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも大学のサークルノリの延長上。
また世の中の流れにマネジメント層が疎く、なにかチョイスするとなると必ずズレた選択がなされがちとも感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションを促進するため、部活動の制度が設けられている。他にも誕生日会などの交流イベントもある。
エンゲージメント向上のための施策は様々な形で打ち出されている。

回答者: 女性/ デジタルソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:挑戦は、上層部からは歓迎され、親身になってくれる方が多いと
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:自分から声を上げれば挑戦させてくれる会社。自主性が求められ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャーと中小企業の中間。設備など雰囲気はベ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルソリューション/ シニアエンジニア

4.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:良い人が多い。全体的に若いので大学のサークルのような雰囲気
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現在の給与と仕事に不満ないの
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月05日
ダイバーシティ・多様性:ベトナムからの新入社員が数
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3.7
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2.8
兵庫県神戸市中央区御幸通8−1−6
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
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