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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:
資格取得支援、書籍購入補助などがある。
他にはワーキンググループなど自分の興味あるテーマに業務時間を割くことができる制度等もあり、
事業部全体会では案件共有などもあるため、エンジニアとして勉強したい人にはおすすめの環境。
受託も自社サービスも両方経験できるので、幅広く経験を積みたい人におすすめ。

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回答者：女性/ デジタルソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:放任主義が合う人には合うと思います。新卒の研修は、ビジネス研

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルソリューション/ シニアエンジニア

4.1

口コミ投稿日：2020年09月19日

成長・キャリア開発:若いうちから幅広い仕事を任されるため、若手にとっては早く成長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年05月23日

働きがい：【良い点】やりがいは、担当した案件が成功した際に感じます。エンジニアと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年07月02日

働きがい：研修制度がしっかりしている。ベーシック研修からロジカルシンキングの研修

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】叩き上げでの上級職がいない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】評価制度にのっとり、自分の等級に合わせた目標を設置して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】みなし残業時間で学習を勧められる。技術

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】支援制度などは一通りありますが、利用し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新卒から数年はもろもろの機

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：技術のスキルアップを目指しているので、今後さらに個々のスキルアップが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.2

東京都港区赤坂８丁目５－３２田中駒ビル　２Ｆ・３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:とにかく残業残業。やりがいを感じる余裕すらなかった。仕事して... 続きを見る

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株式会社フェイスポート

3.8

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社システムモーメンツ

3.9

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい企画にチャレン... 続きを見る

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会社名	株式会社ディマージシェア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.dimage.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋１−５−１０教販九段ビル６Ｆ

従業員数	93名
設立年	1999年
資本金	65百万円
代表者	大内慎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
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